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新宝电器怎么样?
 

  企业概述: 广东新宝电器股份有限公司(下称新宝电器)是广东东菱凯琴集团有限公司的控股企业,始创于1995年。公司以“东菱”为核心自有品牌,专业生产、研发、销售电热水壶、咖啡壶、面包机、烤箱、多士炉、电烫斗及各种食物处理器等小家电及相关产业配套。

  励精图治、开拓奋进,十多年来,新宝电器以成本、技术、规模领先的竞争策略,始终专注于全球小家电市场,现已发展成为一个拥有十数家分厂,员工逾15000人,其中专业技术人员3000余名,厂房面积超100万平方米的大型企业。2008年,公司主营业务收入突破43.3亿元,公司产品95%以上出口到欧洲、美洲、澳洲等发达国家,现已进入全球100多个国家和地区,成为饮誉全球的厨卫小家电市场的重要制造基地。

  在21世纪,新宝电器连续四年电水壶全球占有率第一,是中国电热水壶、咖啡壶、搅拌机国内最大的出口商。2005年,公司以年销售31亿的骄人成绩成为国内民营企业小家电出口的“状元”;以年纳税额超一亿元挤身顺德“十大纳税大户”之列,并获得联合国采购供应商“绿卡”。2004-2007年,公司被认定为“广东省民营科技企业”和“广东省专利试点企业”,并组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”,公司实验室通过中国实验室认可委员会CNAL国家认可。电熨斗、微波炉、果汁机系列产品荣获“国家免检资格”,电热水壶、电烫斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”、电热水壶荣获“中国名牌产品”称号,并获得全国小家电行业首张出口免验证书,成为“电水壶性能要求及试验方法国家标准起草主任单位”。

  十余年的市场锤炼,新宝电器已经与全球如Applica、Carrefour、Electrolux、Hamilton Beach、Sunbeam等国际流通业巨头强强联手,建立了长期的战略合作伙伴关系。公司产品先后通过GS、GE、UL、ETL、CUL、SAA、EMC、3C等国内外权威认证,已拥有行销全球的通行证。1998年,公司顺利通过1S09002国际质量保证体系认证,2003年又率先推行以ERP数字化、信息化为核心的管理系统,2004年引入6SIGMA管理体系,2006年通过ISO14001环境管理体系认证,真正达到与国际发展同步,大大增强了企业国际竞争力。

  除一贯的成本、技术、规模优势外,卓越的企业文化也是新宝电器近年来蓬勃发展的动力和员工团结奋斗的精神根源,新宝电器于2004年创建东菱学院,并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学,创建了“人才梯队建设”、“任职资格鉴定”、“内部培训为主外部输送为辅”的人才输送渠道,形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。同时,每年举行的书画展、中秋花灯会、辩论赛、卡拉OK大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动带给全体员工一个崭新、丰富、多彩的视野。文体活动的繁荣提升了员工的精神面貌,也赋予了企业新的生机。

  而今,广东新宝电器股份有限公司,一个强大、进取的综合性大型企业已经屹立在世界的眼前!

  新宝电器成立,产品进入欧美市场,获得自营进出口权,产品销售以出口为主。

  新宝电器设立海外营销售机构,全方位拓展国际市场,为实现公司出口业务的飞跃打下了坚实的基础;

  9月 公司组建的“广东省电热、电动类小家电工程技术研究发开中心”通过省级专家论证。

  6月 国内首台“冰激凌”机在我公司下线生产。以安全、节能、环保、低噪音、智能化等特点填补了国内市场的空白。

  10月 “321”工程启动仪式暨校企联姻签约大会举行,标志着我司人力资源战略发展又攀上一个新的制高点。

  10月,新宝电器第1亿台电热水壶下线月,新宝电器于2008年全球营销实现突破性43.3亿元。

  广东新宝电器股份有限公司(下称新宝股份),为A股上市公司(证劵代码:002705),始创于1995年,新宝股份以“Donlim”为核心自主品牌,专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、电

  器配件和婴儿电器用品等几大类产品。新宝股份目前已发展成为拥有数十家分公司,员工超10000人,其中专业技术人员超3000名,占地面积超100万平方米的大型企业。公司产品90%以上出口到欧洲、美洲、澳洲等发达国家,并积极开拓东南亚、南美洲等新兴市场,现已进入全球100多个国家和地区,成为饮誉全球的厨卫小家电市场的重要制造基地。基于市场需求的不断更新和国际竞争的加速,公司时刻不忘推陈出新,以更新、更人性化的产品解决方案,满足全球用户需求,践行“不断提升生活品质”的企业使命。

  工会还可以,社团活动多,员工也还不错!对于个人的成长,还是很好的,甚至还让我在此找到了个女朋友,呵呵,美女还是蛮多的。就是论资排辈有点严重了,发展前景不太好,需要坚持很久,...查看全文

  开发的,加班比较多,工作比较繁忙,其他还好!要说压力的话,还是有的。项目进度啊,成本管理啊,跨部门的沟通啊,生产的进度问题啊什么的,流程相对不太清晰严格,完全按照流程来,啥都不用干了;完全不按照流程来,也啥都干不了!

  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  工作氛围都不错,上司都比较和蔼,当然前提是按规则办好事。不过要提升岗位就要经常待在公司咯,即使是工作都做完了。小伙伴们看看咯。这里的系统比较负责,不过维护起...查看全文

  上到星期六上午。加班工资不怎么多,不过加班还是比较多的,为什么要加班,上面已经说了。

  你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

  加班多,压力比较大,对于毕业生成长来说不太好!因为管理不是太好,里面的人太忙碌了,根本不会管毕业生的,项目也不会让你带,里面的人成长速度很慢的!

  一般般,工作氛围不错,团队也不错,就是加班太多,而且部分...查看全文

  流动性大,不适合长期发展,进来的大部分坚持不了一年的!工资也不高,本人也不是十分看好小家电行业!

  公司整体上还可以吧,里面有些工作适合混日子,有些工作认真了会有回报,也有比外面辛苦好几倍的工作,看你怎么看待自己做的那份工作吧,公司的培训平台还是挺大的。

  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  每年都会送一些礼品给员工,根据在公司工作的年份来判断礼品的大小,而且节假日都会发礼品给员工,总体来说,福利还是可以满足的。


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