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  2016-09-21展开全部按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需用人单位批准。

  时间一到直接离职,单位应当一次性结清全部工资。 如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。

  相关法律参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


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