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2019淮安市文化广电和旅游局招聘事业单位工作人
 

  为贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于深化改革创新推进戏曲振兴工程的实施意见》(淮办发〔2018〕86号)文件精神,加强市直戏曲院团专业技术人员队伍建设,大力推进戏曲振兴。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经局党委研究,并报市人力资源和社会保障局核准,面向社会公开招聘淮安文化艺术学校专业技术人员15名(全额拨款事业编制,在江苏省淮海剧团、江苏省长荣京剧院、淮安市淮剧团工作)。现将有关事项公告如下:

  招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  2.取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2019年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或港澳台地区高校毕业生),其中:2019年普通高校应届毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的,除需提供招聘公告中规定的材料外,还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。有工作经历(或任职)要求的,计算时间截止2019年3月31日(须提供工作经历证明)。

  现役军人、非2019年普通高校应届毕业的在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

  招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则, 采取考试、考核相结合的办法进行。

  本次招聘采用现场报名的方式,应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名者于2019年4月16日前登陆 淮安市文化广电和旅游局网站 ,下载并填写《2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名时须提供以下材料:

  (1)《2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员报名表》1张;

  (3) 毕业证书、 学位证书(2019年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》,已与相关单位签订就业协议的,须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件);

  (4) 教育部学历证书电子注册备案表(2019年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线)近期同底免冠二寸照片4张;

  (6)能够体现本人报考相应职位最高标准的专业技能资料一份(其中01-08岗位需提供影像资料至少3分钟,联合表演或演奏的,请标注个人部分的起止时间;09岗位需提供个人独立完成的造型设计图片3张);

  如本人到现场报名确有特殊困难的,可委托他人代为报名,代报名者须同时提供委托函、本人身份证原件和复印件及报名者相关材料。

  由淮安市文化广电和旅游局组织专业人员根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的,缴纳报名费100元/人,完成缴费确认的考生,视为报名成功。不符合报名条件或者不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

  报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例的倍数(见《岗位表》),按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间 :2019年4月17日上午9:00-11:30 ,地点:淮安市文化艺术综合楼五楼,逾期未改报的视为放弃。

  报名成功的人员凭本人身份证 于2019年4月19日(上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)到 淮安市文化广电和旅游局 501室领取准考证。

  1、测试内容:由专业考核组对报考人 员所报岗位的专业技能进行测试,测试总分为100分,60分及以上为合格。

  2、测试方式:《岗位表》中岗位代码为01-06,自带乐器现场演奏指定曲目和自选曲目各一段;岗位代码为07、08,现场表演指定曲目和自选曲目清唱各一段,重点考核专业基本功(唱念做打);岗位代码为09,考生需自带道具,根据考核组指定人物设定,现场展示化妆造型设计技巧。

  1、面试方式:采取专业化面试方式,面试内容为与应聘岗位相 关的专 业知识;报考人员采取现场抽签答辩的方式进行。

  2、面试时间、地点和要求详见《面试通知书》,考生在领取《面试通知书》时,须缴纳面试费用100元/人。

  1、笔试内容:参加统一组织的笔试,笔试科目为一门,总分为100分,60分及以上为合格。内容为公共基础知识、专业知识、时事政治等。笔试不指定复习用书。

  2、笔试时间和笔试地点:见《笔试准考证》,须缴纳笔试费用100元/人。考生须携带准考证和有效期内二代身份证按照规定的时间到考点参加笔试,考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。

  总成绩折算和公布:成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。总成绩=专业测试成绩×40%+面试成绩×30%+笔试成绩×30%,在淮安市文化广电和旅游局网站上公布。

  在应聘同岗位成绩合格的人员中,按 总 成绩从高分到低分顺序以及岗位 实际 招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选(总成绩相同的,取专业测试成绩高者,专业测试成绩仍相同的,取面试成绩高者), 确定进入体检人员,并在淮安市文化广电和旅游局网站公布。进入体检人员为在职人员的,体检前须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明,待业人员体检前须在规定时间内按档案所在地提供档案保管证明。

  体检由淮安市文化广电和旅游局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  由 淮安市文化广电和旅游局 对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

  因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的,在同岗位成绩合格人员中,按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站、 淮安市文化广电和旅游局 网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序 在规定时间内 办理相关手续。

  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

  被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项。试用期满考核不合 格, 解除聘用合同,个人自主择业。

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

  1-2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

  2-2019年淮安市文化广电和旅游局公开招聘事业单位工作人员报名表.doc


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